Als (Online-)Coach, (Online-)Trainerin, Moderatorin und Kommunikations-Consultant sowie als NLP-Ausbilderin (DVNLP) und Lehrcoach mit Erfahrungen aus über achtzehn Jahren Praxis habe ich mich auf ein Thema fokussiert, das in enger Verbindung zu meinen vorangegangenen beruflichen Stationen steht: Die persönliche und strategische Kommunikationskompetenz von Führungskräften.
Denn als Marketing- und PR-Beraterin (DAPR) in Agenturen und als Leiterin Marketing/Public Relations in einem Dienstleistungsunternehmen habe ich immer wieder beobachten können, dass für den Führungserfolg nicht allein das gute Konzept, sondern vor allem die gelebte Wirklichkeit zählt. Auch mein systemisch-kommunikatives Wissen als promovierte Geistes- und Sozialwissenschaftlerin prägt meine Herangehensweise und Philosophie. Nicht zuletzt ermöglicht es mir, die langfristigen Auswirkungen kommunikativen Handelns überblicken zu können.
Wovon ich überzeugt bin …
· Führung ist Beziehung und Beziehung ist Kommunikation, das aktive Gestalten der Wirklichkeit mit Hilfe der (Körper-)Sprache
· Führungskommunikation ist zu gleichen Teilen Persönlichkeit und Strategie
· Erfolg kommt, wenn Führungsstil und Strategie im Einklang sind
Was mir persönlich wichtig ist …
· Werteorientierung und Glaubwürdigkeit
· Selbstverantwortung und Wahlfreiheit
· Diversität und Wandlungsfähigkeit
Was ich erreichen möchte …
· Entwicklung des persönlichen Potenzials und der Führungspersönlichkeit
· Kommunikations- und Sozialkompetenz im Sinne des wertschätzenden Umgangs mit der Ressource Mensch
· Systemisch-lösungsorientiertes Denken und der bewusste Umgang mit Komplexität
· Selbstorganisation, Lernfähigkeit, Agilität und die Bereitschaft zu produktivem Wandel
