NLP Practitioner, DVNLP
Veranstalter
Aufbau von gutem Kontakt, Basis der Kommunikation:
Rapport, Pacing, Leading, Wahrnehmung schulen, Zielarbeit
Zustandsmanagement:
Ziel- und Ressourcearbeit, Ankern
Persönlichkeitsebenen zielgerichtet einsetzen:
Neurologische Ebenen
Sprache bewusst wahrnehmen und nutzen:
Meta-Modell der Sprache, Sinnesspezifische Sprache
Milton-Modell und Trance
Reframing als Haltung und Veränderungsmodell
Kurzreframes: Kontext- und Bedeutungsreframing
Positive Absicht und Würdigung
Konzeption des Unbewussten
Techniken: Kontextreframing, Arbeit mit dem Inneren Team, Teilearbeit, Verhandlungsreframing, Six-Step-Reframing
Strategiearbeit
T.O.T.E, Mikro-Strategien wahrnehmen und verändern
Submodalitätenarbeit:
Zustände vertiefen, Kontrastive Analyse, Swish
Timeline-Arbeit
Change History und Reimprinting
Testing, Abschluss, Integration