Führungskompetenz
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Führungskompetzen
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt wird von Führungskräften erwartet, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch empathisch zu handeln. Führungskompetenz erfordert die Balance zwischen Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Sensibilität, während gleichzeitig Teamprozesse analysiert und effektiv gestaltet werden müssen.
Viele Führungskräfte fühlen sich unsicher in entscheidenden Momenten, wie bei Förder-, Kritik- oder Konfliktgesprächen. Häufig fehlt es an Werkzeugen und Techniken, um Delegation und Kontrolle effizient zu gestalten. Das Verständnis für gruppendynamische Prozesse bleibt oft ungenutzt – eine Ressource, die Führung maßgeblich erleichtern kann.
Ohne diese Kompetenzen kann die Motivation im Team sinken, Konflikte bleiben ungelöst, und die Zielerreichung wird erschwert. Führungskräfte laufen Gefahr, in ihrer Rolle als Orientierungspunkt zu schwächeln, was langfristig die gesamte Teamleistung beeinträchtigt.
Diese Fortbildung bietet Ihnen die Werkzeuge, um diese Herausforderungen zu meistern. Sie gewinnen an Klarheit in Ihrer Rolle, entwickeln Ihre Überzeugungskraft und trainieren den souveränen Umgang mit schwierigen Gesprächen. Mit erprobten Tools und Techniken stärken Sie Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und Teamdynamiken zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
Melden Sie sich jetzt an und heben Sie Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level!
Ihr Zeiteinsatz: Zwei Tage mit je 8U-Std. von 10 bis 17 Uhr.